東南網8月19日報道（福建日報記者 徐士媛 羅小春 通訊員 江春鳳 溫連光）作為“才聚龍巖 智匯閩西”第二屆“龍巖人才活動周”系列活動之一，18日上午，“智聯(lián)四海，銅創(chuàng)未來”龍巖市金銅及新材料新能源產業(yè)人才對接會在上杭召開，來自相關領域產業(yè)的院士、專家、企業(yè)代表等共話人才創(chuàng)新，共謀產業(yè)發(fā)展。

“‘龍巖人才活動周’活動氛圍特別好?；顒訁R聚大批省內外知名的專家、企業(yè)家，圍繞產業(yè)比較細分的領域進行交流，務實且有成效。”英國皇家學會工藝院終身院士、中山大學物理科學與工程技術學院教授王鋼說。

對接會推介了上杭金銅及新材料新能源產業(yè)。上杭縣是龍巖金銅、新材料新能源產業(yè)的主陣地，經過多年發(fā)展，產業(yè)鏈配備率明顯提升，產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，集聚效應更加顯現(xiàn)。2023年上杭金銅產業(yè)實現(xiàn)產值1153億元，同比增長11.5%；新材料產業(yè)實現(xiàn)產值263億元，同比增長8.3%。這一串漂亮數(shù)據的背后，是上杭人才鏈與產業(yè)鏈同頻共振的生動寫照。

因才而興，不僅是上杭發(fā)展的內在邏輯，更是高質量發(fā)展的必由之路。近年來，上杭縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，積極推動產學研用深度融合，高水平科研團隊和人才圍繞技術攻關、人才交流、成果轉化等與上杭縣企業(yè)開展合作對接。目前，上杭縣共有國家重大計劃人才10名，占龍巖市62.5%，省高層次ABC類人才212名，占龍巖市46.09%，省工科類青年專業(yè)人才728名，占龍巖市59.14%。首屆國家卓越工程師1名，龍巖市唯一；引進產業(yè)人才團隊14個，其中省產業(yè)領軍團隊2個，省“臺灣百人”團隊1個。各類人才在上杭競相迸發(fā)創(chuàng)新活力，為上杭縣高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。

如何讓人才“引得進、留得住、用得好”？上杭出臺了“智匯上杭”聚才計劃，實施四大引才聚智工程，打造“上杭五優(yōu)、人才無憂”服務品牌，配套人才引進培養(yǎng)20余個干貨政策，同時，進一步完善住房、子女入學等一系列基礎保障政策。引進、培養(yǎng)、服務、保障等各個環(huán)節(jié)緊密相連，形成了全方位、多層次的人才支持體系。

作為福建晶旭半導體科技有限公司創(chuàng)始人之一的王鋼教授為上杭的人才環(huán)境點贊：“晶旭半導體到上杭投資興業(yè)，看中的是這邊的產業(yè)化氛圍。”

當前，上杭正搶抓新一輪科技革命和產業(yè)變革重大機遇，大力推動金銅產業(yè)向下游高端制造發(fā)展，培育壯大鋰電新能源、氟新材料等新興產業(yè)，前瞻性布局人工智能、無人駕駛等未來產業(yè)。對于上杭產業(yè)和人才發(fā)展的未來，出席人才周活動的專家也表達了自己的建議和期許。全國人大常委會委員、中國工程院院士沈政昌提出，上杭應立足自身優(yōu)勢特點，加強科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場營銷創(chuàng)新，從而實現(xiàn)新質生產力的提升。王鋼認為，上杭要不斷完善和深化產業(yè)鏈，形成更多千億產業(yè)集群。

據悉，本屆“龍巖人才活動周”活動將持續(xù)至23日，活動安排采取“1+1+X+N”模式，即舉辦1場開幕式、1場金銅及新材料新能源產業(yè)人才對接會、X場市級系列活動、N個縣區(qū)及其他配套活動。其中，市級系列活動將舉辦產學研用系列對接交流活動、“院士專家閩西行”系列活動、青年人才研學實習系列活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列大賽等；N個縣區(qū)及其他配套活動將舉辦產才對接、特色賽事、兩岸交流和校地對接等。

近年來，龍巖市深入實施“才聚龍巖”行動計劃。截至目前，全市共引育省級高層次ABC類人才614名，引進省工科類青年專業(yè)人才1231名。同時，專業(yè)技術人才、技能人才數(shù)量也飛速增長，其中“中高級職稱專業(yè)技術人才”“高技能人才”增長情況均位居全省第一。截至2023年底，龍巖市專業(yè)技術人才總量達22.68萬名，具有中、高級職稱人員達10.57萬名；技能人才總量達31.5萬名，高級工以上的技能人才達8.12萬名。